La incorporación de las tecnologías de la Cuarta Revolución Industrial a los centros productivos ocasiona cambios en el uso del factor humano en ellos (cambio ocupacional).

Por ello, se hace preciso identificar y analizar los perfiles profesionales que están surgiendo en el contexto de la transformación digital de las empresas, tanto los empleos emergentes vinculados a tecnologías como la inteligencia artificial, el análisis de datos o la ciberseguridad, como aquellas ocupaciones híbridas que combinan saberes técnicos y humanísticos.

En esta sección también se reflexiona sobre cómo evolucionan las competencias requeridas, qué sectores muestran mayor dinamismo y qué implicaciones tienen estos cambios para la formación, la empleabilidad y la orientación laboral.

Un espacio para entender hacia dónde va el trabajo... y cómo prepararse para ello.