Un blog sobre el Trabajo
en la Era Digital

La incorporación de las tecnologías de la Cuarta Revolución Industrial a los centros productivos ocasiona cambios en el uso del factor humano en ellos (cambio ocupacional).

La mayor parte de las ocupaciones cambian en los contenidos (tareas y actividades) de su desempeño debido a la automatización de tareas antes realizadas por humanos, y ahora realizadas por máquinas. Al mismo tiempo, aparecen nuevas ocupaciones relacionadas con la resolución de nuevos problemas o necesidades en las empresas.

Para desarrollar sus nuevos cometidos los trabajadores deben formarse en nuevos conocimientos y poseer un nuevo catálogo de habilidades (skills) y actitudes relacionadas con las transformaciones productivas que se dan en las empresas.